增强妇女权能:粮食和农业领域的10个鼓舞人心的例子
阅读时间:4分钟
2024年3月8日
 ;
在我们的粮食系统中,女性起着至关重要的作用。
然而,他们对粮食和农业的贡献在全球范围内并没有得到均衡的认可。 性别不平等创建 妇女从事农业的障碍 以及粮食生产——甚至在他们播种或饲养动物之前。
看看统计数据。例如,你知道吗…
- …女性占农业工人的43% 世界各地但只有20%拥有土地?
- …女人 表演约一半 发展中国家的农业劳动力,但由于以下障碍,其产量比男性低约20-30% 不平等准入 土地、市场和资源?
- …只是 30%的农民 在美国,有女性吗?
赋权女性可以帮助推动我们的粮食系统向前发展。这就是为什么在粮食和农业领域实现性别平等如此重要。事实上,如果我们在农业中实现性别平等,我们可以帮助将世界饥饿人口减少12-17% 联合国粮食及农业组织 --惠及全球1亿至1.5亿人口。
“面对我们行业现在面临的挑战,我们不能让任何人袖手旁观,”他说 Ruth Kimmelshue,凤凰彩票动物营养业务高级副总裁。“每个人都应该坐在餐桌旁。”
这就是为什么在凤凰彩票,我们正在我们居住的社区、我们经营的供应链和我们的工作场所开展工作,以赋予女性权力。以下是世界各地在粮食和农业领域推进公平和妇女赋权的10个鼓舞人心的例子。
 ;
1.专业知识=赋予非洲妇女拥有的食品加工商权力
妇女是非洲粮食系统成功的核心:她们 拥有大多数小农户农场 以及非洲大陆不断增长的食品加工公司的份额越来越大。
为了支持他们,凤凰彩票与 食品解决方案合作伙伴,一个由企业志愿者组成的网络,为11个非洲国家的170万小农户的供应链中的2300多家食品加工商提供技术和商业专业知识。
去年,我们100多名员工分享了他们的时间和专业知识,为93家创业食品公司提供支持,其中44%是女性拥有或管理的企业。
 ;
2.这就是一只鸡如何为世界各地的女性农民孵化希望
养鸡可以为世界各地的低收入畜牧户带来更光明的未来。
这就是目标 孵化希望,我们与小母牛国际合作,利用家禽养殖改善印度、肯尼亚和墨西哥农民的生计,其中许多是妇女。
其结果是:经济赋权、可持续发展以及改善家庭和社区的营养和健康。
 ;
3.如何确保“她茁壮成长”更多的培训和教育机会。
在越南的部分地区,妇女和女孩获得 教育和正规培训.
为了增强妇女和女孩的权能,我们正在与CARE International合作 她积极进取通过提供进入包容性市场和生产资源的机会,这一公平倡议旨在改善越南农村小农的生计,特别是妇女和少数民族的生计。
迄今为止,我们已经为Tay Nguyen地区的1000名女性提供了农业、金融、数字和领导技能培训,并建立了村庄储蓄和贷款协会(VSLA)。在接下来的两年里,She Thrifes计划将影响15000多人,其中包括来自该省布翁河区的7000多名妇女。
 ;
4.我们承诺增强非洲可可社区妇女的权能(我们正在履行这一承诺!)
可可承诺.
赋予妇女权力会导致赋予可可社区权力。这就是为什么提升女性是我们生活的关键部分的众多原因之一女性已经 发挥重要作用 在可可种植社区。然而,他们的工作只占家庭收入的一小部分,因为他们拥有的土地较少,缺乏获得培训、市场、资源或融资的平等机会,因此缺乏平等机会。
这就是为什么凤凰彩票可可承诺为创建660个AVEC(VSLA,或村庄储蓄和贷款协会)做出了贡献,涉及近2万名妇女,动员了近8亿美元的储蓄来启动或发展创收活动。
 ;
5.这就是畜牧业如何在墨西哥农村赋予妇女权力
亲女性.
鸡蛋能带来女性的经济赋权吗?这就是我们与妇女赋权组织合作项目背后的想法在墨西哥哈利斯科州,我们授权200名女农民使用鸡蛋作为一种新的收入方式。自该计划开始以来,到目前为止,女农民又照顾了1400只家禽。
 ;
6.我们正在深入东非性别平等的(海洋)杂草
你知道吗,大多数红藻养殖户过去都生产常见的食品添加剂作为我们的一部分 红海藻承诺我们正在对红藻养殖户进行可持续实践、促进性别平等和保护海洋栖息地的培训。
到目前为止,坦桑尼亚60%的受训人员是女性。
 ;
7.这一伙伴关系有助于向喀麦隆妇女传授农业知识
家庭收入和资源有限 --通常归因于低识字率、自尊和决策权。
在喀麦隆,许多女性都经历过为了解决这个问题,我们 提供农业综合企业培训 --从安全食品实践到社会创业——作为我们与 LadyGri目标?帮助妇女提高产品质量,增加市场准入。
 ;
8.说到制服,这家由女性经营的公司非常合适
…我们敢说完美契合吗?当涉及到在运营中工作时,制服并不总是考虑到不同体型的人,尤其是女性。
这就是为什么,通过我们 供应商多样性 努力,我们正在与女性拥有的服装企业合作 Cosawove工作服 在我们的一些设施中为女性提供更具包容性的制服。
 ;
9.这就是我们办公室内努力缩小性别差距的样子…
促进包容和性别平等也发生在我们的墙内。例如,我们的全球 凤凰彩票妇女网络,八个中的一个 业务资源组 在凤凰彩票。
员工领导的小组通过建立宣传、赞助全球同事以及推进我们的全球性别平等承诺,如平等权利和同工同酬,为在凤凰彩票工作的女性赋权。
 ;
10……以及在我们的生产设施内,女性赋权是什么样子的。
美国女性占劳动力的47%,但只有30%在制造业工作。
我们的全球女性运营部门正在寻求通过在我们的设施中促进性别平等来缩小这一性别差距。对于世界各地的女同事来说,这意味着更多的指导、更具包容性的设施(如哺乳室)和职业发展。