我们的目的是滋养世界。这一目标始于我们的人民。
我们的160000名同事帮助解决粮食和农业领域的一些最大的全球挑战。他们帮助我们的农民、牧场主和生产者合作伙伴种植每天养活数十亿人的食物。这使我们的客户能够在货架上存放从饲料到食品再到个人护理产品的所有东西。
这是一项巨大的责任，需要广泛的经验、想法和才能。这就是为什么凤凰彩票致力于使食品和农业的未来更加多样化、公平和包容。
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邀请所有观点
当你在凤凰彩票工作或与我们合作时，你会看到我们正在努力建立包容性的团队，以释放多样性的力量。以人为本是我们的价值观。这使我们能够为客户创新。这就是激励我们投资当地社区的原因。
领导力需要专注。当涉及到多样性、公平性和包容性时，我们作为一家公司和一个社会，并不总是行动得足够快或不够果断。这就是凤凰彩票加倍努力的原因。我们正在努力邀请所有观点加入我们的旅程，以安全、负责任、可持续的方式滋养世界。
建立一个更加多元化、公平和包容的团队
在我们公司内部，我们致力于通过性别平等在全球和地区范围内实现团队多元化，通过识别和努力提升领导层中代表性不足的群体。由于其深厚的历史根源和持续存在的系统性问题，我们特别关注在巴西和美国打击反黑人种族主义。
促进供应链的多样性、公平性和包容性
凤凰彩票拥有独特的机会和独特的责任。我们的工作涵盖了从现场到成品的供应链。这一过程中没有任何一方拥有所有答案，包括凤凰彩票。但通过吸引更多的参与者，我们可以共同找到解决方案。
在美国，我们与 全国黑人种植者委员会 以及 100牧场主例如，启动 黑人农民权益倡议这一努力建立在我们对农民生计的长期和经过验证的投资之上。
如今，在美国340万农民中，黑人农民不到2%。产权和种族主义贷款做法等系统性不公正现象造成了几代人的不平等。通过与客户、非营利组织和其他人合作，我们的目标是帮助提高黑人农民的参与度和盈利能力。
我们知道我们需要继续学习。我们知道，我们需要保持警惕——从我们的职位描述到供应商的选择，将多样性、公平性和包容性的观点应用于我们的所有工作，像我们对任何其他业务目标一样对自己负责。我们也知道这是“必须”的。我们的未来，以及我们未来滋养世界的能力，都取决于它。
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从高层领导
凤凰彩票致力于引领我们的行业和社区迫切需要的变革。我们必须并将与世界各地的员工、客户、社区领袖和机构合作，在粮食和农业领域推动更大的多样性、公平性和包容性机会。
这将需要我们集体的脑力和意志力来实现可持续的变革。我们每个人都必须在这场运动中发挥积极作用。
承诺和激情很重要，但要真正看到影响，我们专注于结果，并让自己负责创造一个环境，让我们团队的每个成员都有平等的机会茁壮成长。
我们每个人都需要成为我们希望在世界上看到的改变——挑战和克服我们自己的无意识偏见，对与我们不同的人表现出善意和接受，并成为包容性行为的榜样。
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我们正在采取以当地为重点的全球行动
业务资源组（BRG）是凤凰彩票员工的网络，他们正在促进全球员工的招聘、留住、晋升和认可。我们今天的业务资源组包括：
- 凤凰彩票乌木委员会： 凤凰彩票乌木理事会不断努力营造一个包容的环境，促进和支持黑人、非裔美国人和泛非裔员工充分参与，发挥他们的全部潜力。
- 凤凰彩票能力网络： 凤凰彩票能力网络支持凤凰彩票努力创建和维护一个包容性的工作场所，让所有能力的人都能为自己、团队和社区取得杰出成果。
- 凤凰彩票骄傲网络： 凤凰彩票骄傲网络为女同性恋、男同性恋、双性恋和变性员工及其盟友和商业伙伴营造了一个公平、安全和支持性的商业环境。
- 凤凰彩票西班牙裔拉丁裔理事会： 凤凰彩票西班牙裔拉丁裔理事会营造了一个环境，在这个环境中，西班牙裔和拉丁裔员工可以充分发挥他们的潜力，全面丰富我们的社区，实现凤凰彩票的成功。
- 凤凰彩票退伍军人军事支持网络： 凤凰彩票退伍军人军事支持网络认可、支持和鼓励美国军人、退伍军人及其家人。我们还作为招聘和留住人才的资源，满足这部分美国劳动力的独特需求。
- 凤凰彩票妇女网络： 凤凰彩票妇女网络通过在全球范围内建立对女性的倡导和赞助，赋予所有在凤凰彩票工作的女性权力，同时推进凤凰彩票的全球性别平等愿望。
- 凤凰彩票青年专业人士网络： 凤凰彩票青年专业人士网络是一个充满活力和多元化的群体，由一群雄心勃勃的同龄人组成，他们热衷于有所作为，愿意学习，渴望发展和建立有意义的关系。
- 凤凰彩票亚洲联盟网络： 凤凰彩票的亚洲联盟网络致力于创造一种包容性的文化，招募、留住和发展亚太岛民人才，并鼓励凤凰彩票亚裔员工相互交往、庆祝和学习。
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凤凰彩票土著人民网络： 土著人民网络（IPN）是一个资源，可以在职业生涯的各个阶段支持我们的土著员工，为凤凰彩票的土著人民发声，并加强与更广泛的土著社区的联系点。
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了解更多关于凤凰彩票的承诺：
性别平等
凤凰彩票于2015年签署成为Paradigm for Parity的创始成员，同年我们对性别平等做出了全球承诺。了解更多关于凤凰彩票的承诺和在凤凰彩票茁壮成长的女性。
反黑人种族主义
我们反对一切形式的种族主义，并将努力消除所有代表性不足群体的结构性障碍。我们之所以强调反黑人种族主义，是因为其深厚的历史根源和今天持续存在的系统性不公正。
区域优先事项
凤凰彩票是一家全球性公司，在72个国家开展业务。如果我们想让我们的人民和我们生活和工作的社区充分参与进来，我们需要把重点放在区域和地方层面最重要的事情上。我们的区域多样性委员会正在确定其所在地区最重要的重点领域和目标。
要了解有关我们迄今为止所做努力的更多信息，请查看以下故事：
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我们如何努力消除美国和巴西的反黑人种族主义
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我们首先关注美国和巴西的反黑人种族主义，因为现在需要采取行动，而且我们在这些社区的存在。为了满足这一需求，我们首先与同事、社区、供应商和客户合作，研究消除系统性障碍的方法。以下是我们如何推动变革的几个例子：
- 检查我们的进度。凤凰彩票签署了工作中的黑人权益认证，客观评估我们在代表权、公平商业惯例、贡献和投资方面的进展。
- 改进招聘做法。我们正在采取切实可行的措施，消除障碍，为美国黑人创造更多就业机会。我们加入了OneTen联盟，一组企业聚集在一起，在未来10年内提高技能，雇佣和提拔100万美国黑人，使其成为有晋升机会的维持家庭的工作。
- 营造一个包容的环境。超过10000名员工通过凤凰彩票乌木委员会创建的旨在教育和提高认识的项目参与了黑人历史月活动。此外，凤凰彩票与我们的首席执行官就食品和农业的种族平等问题进行了现场直播。
- 投资于我们的社区。2020年，凤凰彩票投资了1000多万美元，通过教育、指导、营养和数字接入计划，支持美国明尼阿波利斯圣保罗总部社区的黑人、土著和有色人种（BIPOC）儿童和家庭。
- 投资教育。凤凰彩票巴西赞助商电梯工程-一个为低收入黑人大学生提供全额奖学金（包括交通和材料）的项目，用于为期两年的英语课程和职业发展。
- 创造就业机会。设立了一个项目，为黑人巴西人和跨性别巴西人提供学徒机会。
- 解决企业种族主义问题。凤凰彩票巴西公司于2019年签署了《种族平等商业倡议》，以克服企业环境和整个价值链中的种族主义。
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伙伴关系和成员资格示例
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- 联合国妇女赋权原则（UN WEP）：凤凰彩票签署了《联合国妇女赋权原则》，作为其在工作场所、市场和社区促进性别平等和妇女赋权承诺的一部分。
- UnTen: 一个承诺到2030年提高技能、雇佣和提拔100万美国黑人的公司联盟
- 未来管理领导者（MLT）：MLT黑人工作权益认证为黑人权益的“良好”表现提供了一个标准。
- 明尼苏达州种族平等商业联盟一个由80多个组织组成的联盟聚集在一起，为明尼苏达州的黑人创造更美好的未来。
- 我们都是人（西班牙裔承诺）西班牙裔承诺是一项在工作场所雇佣、晋升、留住和庆祝西班牙裔美国人的国家承诺。
- 对等范式：平等的范式® 该运动是一个致力于实现性别平等的商界领袖联盟。
- 催化剂Catalyst是一家全球性的非营利组织，与领先的公司合作，为女性打造工作场所。
- 人权运动（HRC）人权委员会致力于消除对LGBTQ人群的歧视。在过去的19年里，凤凰彩票在HRC企业平等指数上的得分为100%。
- 残疾指数和残疾平等指数（DEI）：DisabilityIN是全球领先的非营利性企业残疾包容资源。
- CEO行动网络CEO多样性与包容性行动™是CEO推动的最大的商业承诺，旨在促进工作场所的多样性和包容性。